《企业文化与员工素质提升》

课程背景：

? 企业文化与员工的职业道德：一个企业要实现长远的发展，必须提高全体成员的道德修养——品性。德者，本也，财者，末也。只有全体成员道德素质的提高，才是企业基业长青的真正动力。

? 一个企业的创立，企业领导人第一个要考虑的就是教育，企业家要把员工的德行教育放在第一位，这才是企业永续发展的根本动力。有才有德是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是毒品。没有良好的德行，能力越强的人给企业的危害越大，企业的健康发展，需要重视员工德行教育。中国古人讲：“作之君，作之亲，作之师”。企业家也是教育家。应该负担起教育全体企业员工的职责。企业文化是一个企业的灵魂。

? 什么是文化，文化就是教化。企业崇尚以德为本的企业文化，提高企业全体的道德和修养，是和谐企业的法宝，也是和谐社会的法宝。中国传统文化让世界上许多企业大为受益，中国企业要真正立于世界企业之林，最好的办法就是学习中华传统文化，把中华传统伦理道德在企业中落实。把孝心献给父母，把忠心献给企业，把爱心献给人民，把信心留给自己。提高自己的德行，扩大自己的心量，是每一个企业人获取成功的根本大道。

? 《企业文化与员工素质提升》是专门针对中国企业管理人员开发的课程，针对中国企业在管事方面运用西方化的管理优势，所存在的管人误区：管事用西方式，但人是中国人，必须运用中国的传统价值观统一员工思想。本课程结合段老师20余年的管理实证研究，以及超过200家企业人文管理落地辅导的实战，在管理培训实战中呕心沥血的心得之作，全国唯一，值得您的期待！

? 段老师在本课程中深入探讨中国人在做事时的陋习，通过对人性的研究而开发出来的一套文化植入的管理方法，本课程将给您一个不一样的管理思维，让学员学来即用，用之即有效的管理方法，生鲜火辣的精彩内容期待与您分享！

课程收益：

? 了解文化及企业文化的重要性；

? 掌握企业文化建设的三大组织；

? 掌握企业文化的五大要素；

? 掌握企业文化建设的四条主线；

? 掌握企业文化管理体系构建技巧；

? 掌握企业文化建设的团队精神；

? 掌握企业文化建设的个人使命；

授课方法

理论讲授,数据分析,图片分享,工具介绍,工具演练,分组讨论,结果发布,讲师点评,课后作业,内容考试与标准答案,持续改善计划。

适合对象:

企业各部门管理干部、职员；

培训课时:

2天

课程大纲

第一章：企业文化--经营的灵魂

第一节：文化成就百年企业

1.成就百年企业的核心观念

2.什么是企业文化

3.联想换帅引发的思考

4.中国为什么没有长寿企业

5.企业文化是企业管理的高级阶段

6.企业文化是企业经营管理的智慧

7.企业文化的感染力

案例1：停在海尔门前的灵车——张瑞敏日记
案例2：惠普故事：“此门永远不再上锁”
案例3：“北有同仁堂，南有胡庆余”——百年老店的对联和戒欺匾

8.用企业文化赢得人心

第二节：文化的形成

1.为什么需要企业文化

2.企业文化的作用

3.企业成功的要素

4.内外兼修的核心竞争力

5.领导的科学和艺术

6.培养“六感两氛围”

7.从优秀到卓越必须具备企业文化

8.我们为什么需要企业文化

第二章：文化的形成--工作即修炼

第三节：在工作中悟透人生真理

1.工作就是人生的修炼

2.努力工作是根本的成功之道

3.从努力工作中体味人生的真谛

4.扮演好你生命中的每一个角色

5.重新认识你的工作

6.重新认识你的企业

7.重新认识你的老板

8.重新认识你的团队

第四节：四大美德与敬业精神

1.学会敬业

2.学会忠诚

3.学会服从

4.学会付出

5.用这样的态度对待工作

6.天道酬勤，工作现场有神明

7.真正的热情带来成功

8.工作的喜悦是世界上最大的喜悦

第五节：企业文化建设的五大要素与四大原则

1.三大组织

组织1、企业文化领导小组

组织2、企业文化管理部门

组织3、企业文化先导小组

2.五大要素：

要素1、价 值 观

要素2、模范人物

要素3、典礼仪式

要素4、企业环境

要素5、文化网络

3.文化建设四大原则

原则1、一把手原则

原则2、全员性原则

原则3、长期性原则

原则4、变革性原则

第三章：企业生存的根基--员工品性

第六节：员工品德是根本的成功之道

1.仁者以财发身

2.义者自利利他

3.礼者谦逊自持

4.智者把握根本

5.凡出言，信为先

6.成功人生的六项精进

7.付出不逊于任何人的努力

8.保持一颗谦虚之心

9.每天进行自我反省

10.怀有一颗感恩之心

11.行善积德

12.不要有感性的烦恼

第七节：修德修身，改造命运

1.替他人着想是第一等学问

2.吃亏是福

3.勿轻小善，勿轻小恶

4.修身为本，改造命运

5.知福、种福、惜福、造福

第八节：个人在企业文化建设中的使命

1.个人的成功离不开企业

2.人人是人才，在竞争中展示自己

3.人的能力有大小，不断超越自我

4.得意不忘形 失意不失态

5.经营自我，挑战自我

6.以雷锋为榜样规范自己在企业中的行为

7.雷锋精神的核心：雷锋的钉子精神

8.做一颗永不生锈的螺丝钉

课程总结：