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??海尔一直是很多企业学习的对象，最为深刻的是海尔的6S、PDCA、日事日毕日清日高等等，一直在各个方面指引和帮助着我们成长，海尔的人才理念，同样很精髓，值得我们去学习！今日分享海尔人才理念：1、三句
??尊敬的企业家朋友： 近十几年来，中国的培训市场异常火热，各类培训课程和机构如同雨后春笋般在全国各地遍地而起，从07年初次接触培训行业，至今也有近8个年头，在这8年里，看到了很多培训机构从无到有，从
近十几年来，中国的培训市场异常火热，各类培训课程和机构如同雨后春笋般在全国各地遍地而起，从07年初次接触培训行业，至今也有近8个年头，在这8年里，看到了很多培训机构从无到有，从有到大，再到在市场的锤
服务提升品质——记华文逸老师江西保利“大客服”《服务心态与职场礼仪》培训江西保利系大型央企保利集团保利地产下属房地产企业，于2007年正式进入南昌，主要有保利国际高尔夫花园、保利半山国际、保利东湾、保
亲爱的企业家、HR朋友： 2014已过半，各项年度目标完成一半了吗？如果完成了，是否应给您的团队可爱的战士们送一份年中大礼？如果未完成，是否应该让您的团队快速进入下半年
企业领导者当然也要善于选择有才干的人。马克·麦考马克《在哈佛商学院学不到的经营之道》中说：“要雇用比你更机智的人。”美国已故钢铁大王卡内基十分重视组建一个强有力的管理
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促进人力资本价值的提升——2014年人本中国高峰论坛召开2014年5月29日、30日，由中国人力资源开发研究会主办的2014年人本中国春季论坛在北京成功举行。2000
《TOP100面谈题目排行榜》（作者：许书扬、胡仪全 学林出版社1999年12月第一版）一书列出了面试时100个关键问题，现摘录如下：1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗？3、你的期望待遇是什么？
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