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彭林:公司薪酬体系设计方案
2016-01-20 38717
对象
人力资源行政工作者、秘书、助理、文职人员
目的
掌握薪酬体系设计方案并熟练运用
内容
公司薪酬体系设计方案 第一部分 旧薪酬体系分析 第二部分 第二版薪酬体系设计方案 1、改革原则 2、薪酬结构 3、薪酬确定基础 4、工资总额 5、月工资 6、工资调整 7、年终奖 8、福利 第三部分 问题答疑
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