企业要致胜商场，落实战略计划，达成预期目标，需要整个中高层管理团队的密切配合与共同努力。作为企业中坚力量，中层管理队伍是否与企业高层有相同的思维模式和知识基础，决定了他们能否完全领悟高层的战略意图，能否从全局利益出发来思考日常的管理问题，从而积极配合高层制定并贯彻执行相关决策。而很多时候，从优秀员工晋升上来的管理者其实缺乏的并不是处理问题的能力，而是“由点到面、由事到人”等新思维的改变。 《从平凡到卓越管理者素质训练》，打造职业化管理者，创建学习型组织！ 课程解决问题： 1、企业人才成长瓶颈无法突破； 2、企业长期缺乏执行力、凝聚力； 3、企业经营多年却没有形成企业文化； 4、企业拥有强大的团队却不知如何协作； 5、企业管理者个人能力强，却无法带领团队取得突破； 课程收获： 1、 【学习之道】 了解学习与修行的根本意义，解除迷茫，确定方向 2、 【和谐之道】 解决团队沟通的障碍，实现团队效率最大化 3、 【幸福之道】 领悟人生的终极意义，平衡幸福的人生 4、 【管理溯源】 打造“新思维，新格局”，成就卓越管理者 5、 【人生方向】 明确人生的目标与计划，拥有人生最重要的品格 6、 【知行合一】 提升知行合一的能力，实现从平凡到卓越的人生 7、 【境界提升】 塑造有规则有纪律的职业素养，打造职业化管理者 8、 【追求完整】 树立卓越的核心理念，“每一个细节都一丝不苟” 9、 【身心蜕变】 打破固有思维，重建合一身心 10、【回归自我】 达到身心灵的释放，自我的回归