一个寂寞的人看了一个电话的广告：“有了电话，朋友就来！“于是，他装了一支电话，希望朋友跟着来。白天他卖力地工作，回家之后就整晚歇斯底里地盯着电话机，心想，他错过了不少电话。他仍然寂寞，开始为可能漏接的
一家建筑公司的经理忽然收到一份购买两只小白鼠的帐单，不由好生奇怪。原来这两只老鼠是他的一个部下买的。他把那部下叫来，问他为什么要买两只小白鼠？部下答道，“上星期我们公司去修的那所房子，要安装新电线。
“墨菲法则”、“帕金森定理”和“彼得原理”并称为二十世纪西方文化中最杰出的三大发现。它源于1949年，一名叫墨菲的美国空军上尉工程师，发现：假定你把一片干面包掉在地毯上，这片面包的两面均可能着地。但假
我家门前是个车站，所以出行非常方便。但也正是因为车站就在家门口，我常常误了班点。 每次出门前总要向外看一下，没有车自不必说，如果有车那也不用急，几步远的距离，就是车启动了也赶得上。然而也就是因为这些
激励的方法之一就是拉差距，然后树立榜样。改革开放的总设计师说过，让一部人先富起来。人人都给，等于没给，佛也只度有缘人。搞平均主义，吃大锅饭，是对那些努力和优秀的同事最大的打击。
一次，我们几位同学去拜访大学时的老师。老师问我们生活得怎样。一句话勾出了大家的满腹牢骚，大家纷纷诉说着生活的不如意：工作压力大呀，生活烦恼多呀，做生意的商战不顺呀，当官的仕途受阻呀…..一时间，大家
管理者在培训中的角色有句话说“入职看公司，离职看上司”。据调查，企业员工的离职原因80％跟他的上级有关，足见上级对下属的影响力。强将手下无弱兵，培训就是你的有力武器。因为上级还肩负着培养员工、发展下属
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