管理的起点是＂修己＂。管理者自己修治自己，正己然后可以正人。修己不是为了做圣人，而是非如此不足以服众，是无可奈何的惟一途径。修己是修治什么？答案简单明了，就是公正。所有管理上的缺失，源自一个＂私＂字，
抱怨空谈误企、误家、误自己；改进行动兴企、兴家、兴自己无需证明别人的错误自己正确，遇到问题我们应该团结大家调整方案达成目标；因为证明别人的错误、自己正确，只会让自己与别人的关系变得紧张和不信任。每个人
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