客户：佛山市顺德区人力资源协会 地点：广东省 - 佛山 时间：2014/3/16 0:00:00 从企业经营的角度认识培训的重要性，分析培训操作中是误区和错误的观念： 1、“培训没有用，不合算“ 2、“只对职工培训就可以了” 3、“没有时间，可以拖延”. 4、员工不合格，甚至抵制 引导大家认识到： 一、领导有培训下属的责任。人有很大的可塑性，不能置水平低的员工于不顾。 二、工作即教育。工作本身就是教材。 重要启示：每一个管理者都是培训者！ 结合企业实际状况：从 知识（WHAT)------ 传道 （基 础知识、作业知识、信息资讯等） 技能（HOW）—— 授业 （基本技能、作业技能、管理技能等） 态度（WHY)__ 解惑_ （素养、职业道德、企业文化等） 从以上几方面进行讲解。