每一种人格模式都有其独到之处，如果能够赞赏自己及他人的风格，则会发现每一种人格模式都有补强他人弱点的力量。这样的团队才能解决问题，展现强大的创造力，成为一个优秀的团队。就会议而言，如果由不同的人来主持
创业之初，如何寻找合作伙伴创建团队？优秀的团队需要怎么样的成员？成员之间如何才能默契合作，并且随着团队的进展（每个阶段都要每个阶段的特点，肯定不能一成不变）该如何面对阶段的变化？这些都是每个致力于创业
人们都渴望美好的婚姻，犹如鸟儿们都希望拥有一个结实牢靠的巢一样，人们也需要一个稳固的家庭来提供安全感。结婚就好像鸟儿筑巢一样，是人们寻找安全感的结果。 但是很多时候，现实往往是和我们的愿望相左的
管理大师彼得·德鲁克说“管理者最重要的职责是辅导和提升下属。”那么如何才能针对性地提升下属的才能，不仅仅是门技术，更是一门艺术。接下来五星人格将带您走进这门管理艺术。 如何发挥金星的才能？ 目标导向
问题：支配型的金星是目标导向者，他们喜欢占主导地位，当他们处在控制大局的时候，内心才感到舒服；当不在自己主宰局面的情况下，就会感到不安全。那么作为支配型金星必须取得控制，怎么办？如何试着放下心中的控制
客户：富德生命人寿保险股份有限公司江苏分公司 地点：江苏省 - 扬州 时间：2015/12/11 0:00:00 传授如何辨别不同人格模式的客户，并运用不同的销售策略，做到精准营销！
客户：中英人寿电销伙伴 地点：福建省 - 福州 时间：2015/12/5 0:00:00 听声音辨别客户性格，根据不同性格，运用不同的销售策略，做到精准营销！
客户：中英人寿电销渠道 地点：福建省 - 福州 时间：2015/7/11 0:00:00 《五星人格智慧管理》课程帮助大家分析自身管理风格的优点与盲点，更重要的是帮助分析、预测团队成员人格模式上的优点
客户：泰康人寿主管 地点：福建省 - 福州 时间：2015/5/18 0:00:00 通过独具特色的活动单元，加强团队的凝聚力。
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