话说2008年年初李思思调任为公司常务副总经理熊浩的秘书，而2010年年初李元芳被提拔为电子政务软件开发部的部门副经理，两人之间在工作上交往的机会自然就多了起来。

李元芳很倾慕李思思的温柔美丽、灵活乖巧和善解人意。李思思很欣赏李元芳的积极上进、爱岗敬业和谦虚好学。其实两颗心都在彼此倾慕着，只是谁也没有首先去揭开那一层朦胧的隔在两人之间的面纱。

李元芳性格有点内向，他一直很想向李思思表白心迹，但又害怕被李思思拒绝。

听完《管理者的智慧》这门公开课回家的路山，李元芳心绪激荡，他想着与李思思之间曾经经意或不经意发生的“故事”和“事故”，终于鼓起勇气，运用“舍得”精神，给李思思发出了一条表达爱慕之心的求情短信。

这条短信，把两颗彼此倾慕的心从此拉到了一起。

在一来二往的交流过程中，李元芳和李思思很快就坠入了爱河；交往没多久，两人就开始如胶似漆地拍拖了。

5月份广州的天气还不错，今天刚好是星期六，风和日丽，李元芳与李思思相约到广州天河公园游玩。一路上，李元芳牵着李思思柔软的小手，两人肩并着肩徜徉在天河公园如画的美景中；李思思如葱的手指白皙剔透，如丝的秀发在微风中散发出淡淡的清香，真是花美、水美、人更美。

不知不觉，两人惬意地散步到了一个荷花池边，天河公园里的这个荷花池虽然不大，但池中碧绿的荷叶沁人心脾，荷叶中点缀着朵朵已经绽放或含苞待放的莲花。

两人蹲下身来，细细地欣赏着这满池的荷叶和荷花。忽然，李思思指着一朵高高的荷花问李元芳：“元芳，这朵荷花美吗？”

李元芳没假思索，脱口而出：“当然很美啊，你看她亭亭玉立；在微风中摇摆身姿，俨然一位美少女在翩翩起舞。”

接着，李思思又指着一朵矮矮的荷花问李元芳：“元芳，你看这朵美吗？”

李元芳定定地细看了一番，回答说：“同样很美啊，你看她鲜艳的颜色和她展示出来的青春般的生命力，真是让人喜爱啊！”

这时，李思思突然话锋一转，问到：“元芳，你认为你们部门的同事怎样？”

李元芳答到：“我们部门的同事有些很不错，有些很糟糕。”

李思思反问到：“真是这样吗？”

李元芳疑惑地说：“是这样啊，难道我说得不对！？”

李思思指着荷花说：“其实，你的同事就如这满池的荷花，有高有低，正如你刚才回答的，我们不能说高的就很美、矮的就不美，对吧？”

李元芳被李思思的话震惊了，他抬头看了李思思一眼，惊讶地问：“思思，没想到，你的思想这样深邃啊！能否告诉我，你为什么能拥有如此到位的团队建设的智慧？”

李思思故意没有马上回答李元芳提出的这个问题，而是继续说：“‘十根手指有长短，荷花出水有高低’，短的手指和矮的荷花与长的手指和高的荷花一样，都是有价值的、都是很美的。同样，我们的同事也如此，有些人这方面优秀、有些人那方面优秀，没有谁十项全能，也没有谁一无是处。作为管理者，我们应该养成聚焦优点的习惯，利用下属身上的优点，凝聚团队成员的所有正能量来实现优势互补，从而创造出最大的价值。”

“十根手指有长短，荷花出水有高低，”李元芳心想，“多么富有哲理的一句话啊！”

李元芳追问到：“思思，你还没有回答我提出的问题啊！”

李思思说：“你问的这个问题其实原因很简单啊。我在公司常务副总经理熊浩身边工作两年多了，耳濡目染学会的啊！”

李思思接着说：“熊总和我说过，刚刚从技术走向管理的人员，很容易犯的一个错误就是：欣赏和自己性格、爱好和能力等比较相同或相似的同事，而对于与自己性格、爱好、能力等不同的同事往往存有偏见。”

李元芳发自内心地认同李思思的观点，心里马上在给自己规划具体的改进计划。

在荷花池边欣赏良久，两人起身继续游玩。李元芳爱怜地帮李思思轻轻抚了一下她额前的刘海，心里在给自己下命令：“思思不但外秀而且内慧，我一定要好好努力干出一番事业，早日迎娶她为自己最美丽的新娘！”