据笔者观察，优秀企业大多具有如下特征：
    动态的管理模式：根据企业的发展和外界环境的变化，及时调整出合适的管理模式；
    严格的管理制度：领导以身作则，“君子与庶民同罪”；
    明确的责任体系：通过良好的分工实现更好的协作；
    有效的激励机制：从人本管理的理念出发，实现全员激励；
    双赢的经营理念：营造员工也是企业主人的氛围；
    积极的企业文化：通过“企业精神”和“企业信仰”，实现全员合力。