每一家企业都在追寻持续发展，以应对越来越激烈的竞争格局。企业综合竞争力的打造是一个永恒话题，而管理层的综合能力水准是一家企业软性竞争力的核心坐标。目前企业普遍存在管理者对自身定位和职责认知不深刻，管理工作片面且被动，管理意识薄弱，思路紊乱，方法欠缺等现象，导致了团队成员流动大、士气不足和战斗状态疲惫，团队成长缓慢。因此，尽管企业招聘成本增加，管理者繁忙劳碌，却见不到辛苦后的成果。 管理层的全面技能训练——《将军令》对应企业塑造软性竞争力的需要，拥有系统化实用性的管理逻辑，内容涵盖了管理者定位的深刻理解、团队的高绩效组建、团队文化的打造和执行力的形成，以及团队发展过程中阶段性问题的管理和风险预警，用分组演练，分析问题，梳理思路，方法探讨，案例点评，游戏互动，沙龙分享等模型实现管理者全面技能应用和管理理念沉淀。