我们的心困惑 为什么不懂我自己？ ——看懂我自己，拓展职业路 为什么总管不好人？ ——管理是管人，用人先懂心 为什么好方法没用？ ——因时带团队，因境管下属 识人识心，组建高效团队 如何快速认准别人？ ——5D性格轻松识人， 5D工具简单实用 如何判断真假虚实？ ——语言方式洞察内心，非语言方式判真假 如何组建高效团队？ ——从心定位团队角色，与8类人合作博弈 用人用心，让员工爱工作 如何消除人为阻力？ ——不喜欢是团队阻力，化解矛盾五大策略 如何赢得各方支持？ ——喜欢建立合作基础，打造白金人际关系 如何让人快乐工作？ ——培养员工正向心态，五大心态修炼方法 育人育心，按要求做对事 如何快速遵守规则？ ——利用从众与反从众，四大快速学习方法 如何潜移默化理念？ ——三大系统引导人心，五条捷径创建文化 如何有效执行命令？ ——用好关键的五类人，五步法逼出执行力 励人励心，激发热情潜能 如何激励不同的人？ ——不同人有不同弱点，15个实用激励技巧 如何让人心甘情愿？ ——两句话总是乐意听，10个心理说服技术 如何实现自我管理？ ——要你做不如你要做，高手管理就是不管 留人留心，留住人才资源 如何留住核心人才？ ——金钱游戏减少流失，12策略留住人才 如何面对变与不变？ ——走是因为我们变了，处理好惯性与创新 如何让我们活得好？ ——控制情绪解决问题，养心养生改变人生