我们要学习解放军精神，因为解放军能打胜仗，能打胜仗的部队，能打胜仗的团队，才是好部队、好团队，因此，我们也要能打“胜仗”，有能“打胜仗”的勇气，才能在竞争中求发展。

什么是勇敢？门难进你能进，脸难看你能看，话难听你能听，事难办你能办，这就是勇敢。哪怕我们没有经验，哪怕我们学历不高，哪怕我们能力有限，只要我们有一种敢于承担的勇气，敢于拼搏的精神，我们也一定会成功。言行一致、信守承诺、永不言败，是我们一直坚持和努力的。

我们的时代、我们的社会、我们的组织所缺少的不是知识和技术，而恰恰是精神，是团结、服从和进取的解放军精神。  

克劳塞维茨在他的《战争论》中多次阐述胆略、勇气、士气、毅力、勇敢、机智、荣誉感等对战争胜负的影响，他强调说：“士气能使军队的战斗力成倍增强。”他断言不但过去如此，现在如此，将来也必将如此。诚然，精神不是万能的，但没有精神是万万不能的，谁也不能否认精神的巨大作用，在严峻的对敌斗争中，缺少战斗精神，战斗力便无从谈起，战胜敌人更是一句空话，在职场中，缺乏战斗力，企业竞争力就无从谈起。

企业作风是一个企业在各种活动中所表现出来的一贯态度和行为处事的风格，是全体员工在企业发展过程中长期积累并形成的精神风貌。企业过硬的团队作风应该具有如下八个特点：

实事求是：做任何事情都要从实际出发，注重结果，不做表面文章。汇报情况要说实话，不能只报喜不报忧。

艰苦奋斗：工作中吃大苦、耐大劳、埋头苦干、刻苦钻研、勇于开拓。

谦虚谨慎：正确认识和处理个人同团队的关系，严格要求自己，虚心听取意见，反对居功自傲。

团结互助：在工作中主动协作，互相支援，为了团队的需要，舍得牺牲个人的利益。

雷厉风行：一声令下，立即行动，不讲价，不打折扣。有条件要上，没有条件创造条件也要上。

主动请缨：在艰苦环境和艰巨任务面前，自动自发、主动积极，勇挑重担。

英勇顽强：不怕疲劳，能够连续作战，无论遇到多么难以忍受的困难，都能想办法克服。

敢于胜利：执行要有结果，以强者心态面对竞争，迎着困难而上，追求最终的胜利。

那么，士气又是什么呢？

士气是人遇到问题时迸发的一种精神。

军队的士气高低与战斗胜败关系密切。

公元前684年，齐国军队进犯鲁国，鲁庄公在长勺取胜。曹刿论战说：“夫战，勇气也。一鼓作气，再而衰，三而竭。彼竭我盈，故克之。”这就是两军对垒的士气问题。历史上还有韩信“背水一战”、项羽“破釜沉舟”以及西晋时期前秦将士“风声鹤唳、草木皆兵”等记载，从正面或反面证实“士气”在战争中的重要作用。

“士气”是中外古今卓越领导者都极为重视的问题。“士气”也是今天每个管理者需要研究的重大课题。

有人说，企业管理者应该一半是企业家，一半是军人，这句话是很有道理的，不然，为什么现在越来越多的企业培训新员工的第一课就是军训呢？让员工从立正、稍息、报数、左右看齐、左右后转、齐步走、跑步走、正步走、叠军被等军事科目开始学习。我们讲，企业员工要向解放军学习，学习解放军什么？就是学习解放军的不怕累、能吃苦、团结一致、敢打硬仗的精神和气质。