以前，我认为卖东西、销售、营销没什么差别，后来走进销售这个行业，才发现三者有很大的区别。 卖东西是最原始最古老的销售，关系非常简单，无非就是卖者和买者直接交流沟通，需求的交换。 销售可比卖东西要复杂得
现在这个社会，几乎每个人都想成为职场的杜拉拉，可以平步青云，无耐尔虞我诈之中败下阵来的还是打多数，只有少数一部分人高高在上如鱼得水。那么究竟怎样才能成为职场的万人迷呢？其实这也不是多么高深的学问，只要
成功是每一个人都梦想，可成功不是从天上掉下来的，而是通过不断的修炼、积累而获得，只要努力提高“十商”智慧和能力，追求全面、均衡发展，您也一定能够构建成功而幸福的大厦。 1.智商(IQ) 智商（Inte
经理人常常要做辅导员工的工作，如果不讲求技巧，便会犯错误，以至经理人自觉已经尽力，实际上却没有效果。 １、自己一路讲个不停，部属默默不语。不要以为你讲了100遍，双方就已经达成共识。有效的辅导面谈，
做好市场需威信业务小张被分派到某城市做市场管理，涉世未深的他一身学生气打扮就到经销商处报到了，由于小张经验不足，对当地市场情况也不了解，在与经销商的交谈中，他词不达意，净说一些与市场不相干的事情，而谈
罗森塔尔效应是一种期待效应。罗森塔尔1966年设计了一些实验，试图证明实验者的偏见会影响研究结果。罗森塔尔及其同事，要求教师们对他们所教的小学生进行智力测验。他们告诉教师们，班上有些学生属于大器晚成者
即使再高再富再帅的新人，在即将开始人生最浪漫的一段旅途的时候，期待之余恐怕也有一些忐忑。今年毕业的大学生，那些将要开始自己职业生涯的的稚嫩新人们，迎头遇到的第一个考验，不是能取得怎样的业绩，而是能否被
企业越来越注重打造高效团队，辉煌酒业邀陈麒宇导师对新加入公司的伙伴开展了一期为期三天两夜的企业新兵西点训练。6月2日在太原康大培训如期举行，为让企业员工赢在起点，共建一个有朝气、有凝聚力的团队。课程精
当下国内各行业企业面临严重的“用人荒”，在企业管理方面大家都在喊“以人为本”，以期顺利解决企业必需的产能问题；但有以下十三种人员建议企业“谨慎为本，坚决不用”。坚决不用的第一种人——没有创意的鹦鹉鹦鹉
引导语：可以讲任何一种手段，都可以导致一种结果，但这个结果是不是最佳的结果，恐怕就很难说了。成大事者总是选择最佳的手段，达到最完善的结果，这就是非一般人所能做到的。认真来学学成大事的十种手段，相信你用
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