客户：海信集团、瑞恩控股、正大、青岛机械总公司等 地点：山东省 - 青岛 时间：2010/5/4 0:00:00 培训现场汇总
客户：山东立安集团 地点：山东省 - 青岛 时间：2012/4/30 0:00:00 立安集团商务礼仪培训
客户：天成 地点：山东省 - 济宁 时间：2012/5/2 0:00:00 天成集团 素养提升
在一个条件句式中“只要……就……”，简单说来正是过程与条件选择性不同，从而直接与间断影响到结果。 人的自我实现，过程是基础，结果是目标，归根到底要看行动。付出的过程就是改变的过程，一切都在体验之中……
总结结论：好，案例我们分析完了，当然，这里我举的这些例子呢，都是比较好理解，而且比较典型的例子，但是有一点，我并没有丝毫地夸张，这些都是在很多企业里，确确实实存在的问题-----，那么下面大家自己回想
互动技巧是培训教学中的一个重要技巧，它能够让培训场面活跃起来、让学员投入进去、让教学设计达到以学员为中心的目的。 然而，多年来我在教授TTT课程的培训过程中，每当向学员讲解如何运用互动技巧时，总觉得没
肯定培训结果如果受训者知道这一行为的结果，他们会倾向于根据这个来相应地调整未来的行为。特别要注意肯定他们在学习中的每一点进步。如果它在处置一个问题时非常困难，告诉它为什么会这样。如果它能够理解不成功的
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