《高效企业内训师TTT训练营》 第一部分： 1、企业内部培训的目的和价值 2、内训师的职责 3、内训师成长的三个阶段 4、内训师必备的态度、能力、知识、特质及个人素养 5、培训与教育的区别 6、成年人学习的特点及学习的螺旋 7、A-Z法则及内训师的应对方法 8、培训绩效评估的目的 9、现场反应评估 10、学习效果评估 11、设计各种测试考题、考卷 第二部分： 1、企业内部培训与训练形式 2、小课题研修的六步骤 3、小课题研修开场五部曲 4、决定课程名称 5、培训目标的设定 6、撰写课程大纲 7、题材收集和组织 8、PPT制作技巧 9、讲师手册设计 10、培训课程企划训练 第三部分： 1、课堂讲授法的特点及运用 2、小组讨论法的特点及运用 3、头脑风暴法的特点及运用 4、角色扮演法的特点及运用 5、游戏活动法的特点及运用