客户：武汉烽火通讯公司 地点：湖北省 - 武汉 时间：2011/10/8 0:00:00 1、 明确HR和部门负责人在员工招聘中的主要责任与工作，改变旧观念，建立新形势下全员参与招聘、物色人才的新理念； 2、 学会从胜任素质的角度明确岗位的用人标准，为科学面试甑选提供科学的保障； 3、 系统掌握人才评估的工具和科学方法，重点掌握结构化面试方法和关键行为面试法； 4、 深入学习和训练面试过程中各种观察、聆听、提问互动、追问的专业技巧，确保招到适合的人才； 5、 新形势下，管理者需要加强面试技巧，更急待加强主动物色人才、猎取人才的技巧和方法。钱庆涛老师是市面上唯一 一位讲授猎头式招聘实施的高级讲师，课程中的《高效猎取人才》篇章将帮助企业管理者在激烈的人才竞争中，快速精准找到、招到适合企业的人才！