和谐是一个内涵十分丰富的概念，包括政治与经济的和谐，社会与文化的和谐，人与自然的和谐等。从人与人的关系上看，包括各阶层人士的和谐，其中干部与群众的和谐至关重要。干群和谐既是和谐社会的重要特征又是构建和谐社会的重要保证。没有干群的和谐就没有社会的和谐，只有实现干群的和谐，才能为和谐社会奠定坚实的干部基础和群众基础。
现实中干部与群众互不尊重，互不信任；干群关系紧张，干部怕群众，群众怨恨干部；干群之间矛盾激化，时常发生冲突；有的干部大搞形式主义，劳民伤财，引起群众不满；有的对群众利益漠不关心，对群众冷暖不闻不问，让群众伤心；有的作风粗暴，工作方式简单，引起群众怨恨；有的吃喝成风，消极腐败，使群众愤慨。如此干群关系怎能和谐？
解铃还需系铃人。构建和谐的干群关系，干部应该而且必须发挥主导作用。各级干部只有从巩固党的执政地位、密切同人民群众血肉联系、推进和谐社会建设的高度认识改善干群关系的极端重要性和紧迫性，从自身做起，始终坚持立党为公、执政为民，勤政廉政、廉洁自律，坚持群众利益无小事，深怀爱民之心、富民之志，不断实现、维护和发展人民群众的根本利益，真正树立为民、务实、清廉的形象。才能赢得群众的信赖和拥护，才能实现干群关系的和谐。干群关系的和谐是建设和谐社会的巨大力量基础，是建设和谐社会的希望所在，是实现中国长治久安的希望所在。