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客户：锦江之星 地点：上海市 - 上海 时间：2011/11/15 0:00:00 沟通不畅的八个根源 ■核心透视结果-结构-战略-使命■目标层分不明晰■组织分工不明确■沟通的机制不健全■考核追踪不到
客户：北京水电地产 地点：北京市 - 北京 时间：2011/11/19 0:00:00 第一部分 破解培训 ■团队公约及训练原则■培训师的角色1）培训授课中四大角色A激励B讲师C参谋者D调停2）企业中
客户：农夫山泉 地点：浙江省 - 杭州 时间：2011/10/14 0:00:00 角色认知修炼——高效能主管的五项修炼之一■角色转变1）从控制到帮助2）从复杂转向简单3）从统治者转向加速器4）从我干
客户：宁波银行 地点：浙江省 - 宁波 时间：2011/10/20 0:00:00 第一部分 破解培训 ■团队公约及训练原则■培训师的角色1）培训授课中四大角色A激励B讲师C参谋者D调停2）企业中六大
客户：公开课 地点：上海市 - 上海 时间：2011/9/24 0:00:00 第一部分 课程核心---核心保证效果■课程设计开发六大现状■用中心点把控方向1)学员为中心2)培训不等于演讲■用理论来构
客户：卓越 地点：浙江省 - 杭州 时间：2011/9/23 0:00:00 炼”意识“——高效销售人员的五项修炼之一高效的销售，基于对销售的深刻意识■1.二十一世纪最重要的能力：销售力1）销售无处不
客户：诺亚财富 地点：上海市 - 上海 时间：2011/9/17 0:00:00 一、心态与法则■公众演讲的心态 ■ 名人演讲分析与应用奥巴马、马云演讲中的五大高效演讲技能1）自信眼神2）说话声调3）
客户：亚新生活广场 地点：上海市 - 上海 时间：2011/9/20 0:00:00 一、看 成本型VS品质型 特殊型VS一般型 自我判断型VS他人判断型 叛逆型VS附和型 二、问 不怕客户没问题，就
客户：利群集团 地点：山东省 - 青岛 时间：2011/9/15 0:00:00 第一部分 破解培训 ■团队公约及训练原则■培训师的角色1）培训授课中四大角色A激励B讲师C参谋者D调停2）企业中六大角
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