员工激励技巧培训
讲师:谭小芳
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培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
课程推荐:
主要特点:详细阐述员工激励技巧的操作精髓
案例指导:分析员工激励技巧内训的经典个案
案例训练:掌握员工激励技巧的技能提升方法
行动建议:员工激励技巧培训的实战模拟练习
提升建议:引爆员工激励技巧潜力的行动方案
培训背景:
? 深度理解管理工作的内涵和作用
? 掌握13种激励理论及其管理启示
? 学会激励员工的原则和方法
? 走出员工激励的误区
? 把握激励员工的时机
? 找到提升员工凝聚力的方法
培训大纲:
谭小芳老师的《员工激励技巧培训》课程主内容概括:
单元一认知激励内涵
? 激励内涵
? 激励目的
? 激励功能
? 激励的误区
? 自我认知练习:什么能够激励你
? 单元总结——全球名企CEO谈激励之道
分析:员工激励技巧培训案例!
解析:员工激励技巧内训案例!
案例:员工激励技巧课程案例分析!
单元二主要激励理论
? 激励在管理中的涵义
? 激励问题的源头—人性假设
? 重要激励理论
? 当代激励理论的整合运用
? 激励理论对管理工作的启示
? 共同练习:人们想从工作中获得什么
讨论:员工激励技巧经典案例讨论!
分组:员工激励技巧培训案例学习指南
分析:员工激励技巧学习中的八大陷阱!
单元三激励过程分析
? 认知激励过程
? 认知激励对象
? 识别激励需求
? 理解行为表现
? 认知心里状态
? 情境练习:如何把握员工心理
互动:员工激励技巧培训案例评估
分享:某集团员工激励技巧培训案例
分享:哈佛经典员工激励技巧案例分析示范
单元四激励方法介绍
? 员工没有积极性的15种原因
? 激励原则
? 激励中的“四力”
? 如何激励下属
? 如何激励知识工作者
? 六种激励方法
? 团队练习:1-10-100
分享:企业员工激励技巧培训三步走!
案例:联想(中国)公司的员工激励技巧培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好员工激励技巧?
单元五哈佛视频案例
? 新观察:服务利润链
? 观看视频:激励员工
? 总结讨论:如何激励
员工激励技巧培训总结