新员工入职职业化素养提升培训 职业化素养课程有哪些？ 职业化素质培训讲师有哪些？ 企业职业化素养内训师哪位最权威？ 职业化素养方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的职业化素养培训师是哪位？ 欢迎进入著名职业化素养专家谭小芳老师 课程《职业化素养培训》！ 讲师：谭小芳 助理：13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 培训背景： ——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《新员工入职职业化素养提升培训》课程您将学习到： 1．理解作为个体与作为社会人、企业人的不同角色转换的必要性与方法；2．熟悉新的环境，明确个人的角色定位与要求，3．掌握从学生到职业化员工所需要的各类职业技巧；4．树立良好的职业心态，培养积极的工作态度提升责任感、团队意识，塑造职业形象，提升精神面貌。 培训大纲： 谭小芳老师的《新员工入职职业化素养提升培训》课程主内容概括： 第一讲：个人角色的转变：职业化 第二讲：职业价值观 第三讲：专业化职业技能 第一讲：个人角色的转变：职业化 1．选择你热爱的工作 1．1职业与个体 1．2选择职业的重要性 1．3职业选择的误区 1．4职业选择的依据 2．热爱你的工作 2．1不同心态的工作者 2．2热情是一切的基础 2．3勤奋是动力的源泉 2．4享受工作的乐趣 3．为梦想全力以赴 3．1行动起来 3．2脚踏实地从小事做起 3．3专注与坚持 3．4为目标全力拼搏 4．融入企业与团队 4．1蚂蚁靠什么搬动巨蟒 4．2没有规矩，不成方圆 4．3信任奠定合作基础 4．4学会服从 4．5主动帮助他人 4．6用理解化解抱怨 4．4时代需要英雄，更需要伟大的团队 第二讲：职业价值观 5．责任塑造成功 5．1责任=荣誉 5．2责任确保目标的实现 5．3问题到此为止 5．4不找任何借口 5．5关注细节 6．成功源于敬业 6．1尽善尽美尽心尽力 6．2把细节做到完美 6．3视事业为生命 7．道德承载信赖 7．1道德，良好的职业操守 7．2诚实正直 7．3信守承诺 7．4廉洁自律 7．5自我尊重 第三讲：专业化职业技能 7．公司内部沟通 7．1什么是有效的沟通 7．2如何确立良性工作关系 7．3人的行为方式和风格是怎样的 7，4公司内部沟通：汇报、联络、相商 8．如何与上级相处 8．1了解你的上级 8．2分析你的上级 8．3处理好与上级的关系 8．4如何处理与上级的难题 9．工作效率化管理 9．1时间分配 9．2工作计划：制定个人的工作计划 9．3工作记录：进度 9．4会议中使用记录方法 10．解决问题 10．1解决问题与转移问题 10．2问题分析与解决流程 10．3如何推进问题解决的进度 11．执行、执行、再执行 11．1为什么会强调“你”的执行力 11．2有效执行的关键要素 11．3执行力金子塔的日常运用 新员工入职职业化素养提升培训总结