服务理念：于崩溃中前行！ 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 文森特几乎崩溃了，想必很多读者都崩溃了：这叫人话吗？这让谁也没法干啊！可是等冷静下来品味分析之后，我们也许就会发现：正是这句蛮
涨薪“难”，难于上青天！ 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 近年来，在中国上调工资的带动下，东南亚国家纷纷上调最低工资，导致亚洲国家劳动力成本集体上涨。今年以来，中国的北京、深圳、天津等
企业培训需求如何管理？ 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 培训需求管理是一种过程管理，其目标在于使企业员工能力得到提升，人力资本得到增值，并转化为企业的价值创造和价值输出，提升企业核心竞
十大要素成就卓越领导力 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 领导者的能力素质是公司领导者所应具备的多种条件的综合，它是一个整体的、综合性的概念，在这一框架中，各种不同的知识、技能与职业素养
卓越领导者：做最好的自己！ 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 个人都具有领导才能，但自我领导是领导他人的基础。现实中，我们往往将两者本末倒置，不得真解。自我领导，就是自己影响自己，作用自
期货人才如何获得职业“幸福感”？ 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 笔者在进行完“期货行业分析师问卷调查”之后，一个明显的感觉是，在刚刚步入发展快车道期货公司里，近六成的期货分析师幸福感
领导力开发的“系统工程” 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 领导力开发的实质是帮助现在/未来的领导者有效地获取所缺乏的能力，而较为有效的第一步是使其先获取与此能力相关的经验，然后再通过不
企业高层领导者的“三高” 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 任何一家像样的企业的核心高层，大都需要各种不同类型的人才，即管理型人才和领导型人才。另一方面，任何一位像样企业的高管，也大都会
如何培养领导人幽默感? 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 幽默能给别人带来快乐，更能让你在社交场合大受欢迎。生活中，幽默的男人很多，而幽默的女人却不多见。其实，幽默一点，会成为身上的一个
关键人才资源管理决定企业竞争力! 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言： 自1996年开始对企业管理产生兴趣以来，我就一直在思考如何打造出一家达到世界级水平的中国企业，为此我不停地充电，除了极
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