十种不可追随的老板

八、喜欢甜言蜜语的老板
这类老板通常分不清何者为善意的批评，何者为恶意的攻讦。更分不清何者为真心的赞美，何者为别有居心的谄媚。
当然，我们不能期望老板听到批评时还能心花怒放，因为不愿接受批评是人的天性，但若是善意的批评妨碍了员工在公司的发展，则人人噤若寒蝉。长久下来，除非老板能发掘所有的问题，否则公司的经营缺失必定永远不能获得改善。更重要地，这种环境具有反淘汰的作用。小人当道，正直的员工不受重用，公司内多的是瞒上欺下之徒，固守原则的员工便一心求去。如此，振衰起敝之日便遥遥无期。生活的压力很容易让人向这种环境妥协。

如果你有足够的储蓄足以维持转业期间的生活所需，如果你的个性尚称正直，便应该重新衡量自己的去处。


物以类聚，从老板的朋友那里，你或许可获得一些启发。

假使你的老板并未具有上述十项特质中的任何一项，那你便是个幸运儿。我要劝你好好珍惜这份工作，祇要好好的努力，你的成就一定会与你的付出成正比。在上述十项特质当中，如果你的老板具备三项以下，你仍可安心工作，但记得找机会去影响他。


如果你的老板具有四到六项的特质，我劝你多花一点时间充实自己，并随时留意报上的征人启事。如果你的老板具有七项以上的特质，我唯一的劝告是：走为上策，依据本人的经验80%的老板都具备至少六项的特质，所以奉劝各位，聪明如你，需要聪明的抉择。