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林玟莹:十种不可追随的老板-05
2016-01-20 91837


五、朝令夕改的老板
积极是一种美德,有耐性却也不是件坏事。企业环境不断地变化,公司决策当然也需相应地改变。
然而任何决策的成败,均需经过相当时间的证明。如果你的老板只有积极,但缺乏耐心的美德,你花费许多时间所策划的案子,他在实行三天之后就可zza将之取消。或者花费数个月酝酿的计划,往往因为访客的一句话而告全盘推翻。 更令人沮丧的是,根据老板指示而作成的计划,往往石沈大海一样搁在老板的抽屉。当然,这类老板会将他的作法解释为当机立断。

这种老板永远不会了解,不去决策也是一种决策。你会发现,公司上上下下都很忙,忙着收拾残局,忙着在挖东墙补西墙。老板一天到晚都在提出新药方,但他永远不会相信,有些疾病祇有时间可以治愈。


物以类聚,从老板的朋友那里,你或许可获得一些启发。

假使你的老板并未具有上述十项特质中的任何一项,那你便是个幸运儿。我要劝你好好珍惜这份工作,祇要好好的努力,你的成就一定会与你的付出成正比。在上述十项特质当中,如果你的老板具备三项以下,你仍可安心工作,但记得找机会去影响他。


如果你的老板具有四到六项的特质,我劝你多花一点时间充实自己,并随时留意报上的征人启事。如果你的老板具有七项以上的特质,我唯一的劝告是:走为上策,依据本人的经验80%的老板都具备至少六项的特质,所以奉劝各位,聪明如你,需要聪明的抉择。

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