企业内训师不仅要掌握课程开发的方法,需求把控的方法,还需要掌握经验萃取的方法以及关键行为样本的抽取方法,所以,本课程设计了5个单元,分别是如下内容:
1. 企业培训需求的把控和问题设计;
2. 课程开发工具的使用、微课制作;
3. 优秀经验的抽取和关键行为样本的抽取,编写最针对的案例、标准
4. 课件制作的工具演练
5. 标准课件制作
下面时讲课现场: