李见明受邀为长安电力华中发电公司做PEM培训 2016年4月22日，国际认证注册管理咨询师、广东省政府质量奖评审专家、深圳市市长质量奖评审专家、本土化零缺陷管理首席专家、卓越绩效模式导入专家李见明先
李见明受邀为镇江移动做QC培训 2016年3月25日，国际认证注册管理咨询师、政府质量奖评审专家、本土化零缺陷管理首席专家李见明先生受北京天和科瑞咨询公司的邀请为镇江移动做《QC小组操作实务及现场发
精细化管理涵义及模型构建 文/李见明 说到精细化管理，好像大家都能说几句，普遍认为精细化管理是一种理念，一种文化，但要深入剖析精细化管理的内涵，还必须进行深入的研究。从网络上搜集的资料和出版的图书来
职业倦怠产生的六大原因文/李见明产生职业倦怠的原因很多，国际注册管理咨询师、职业规划专家、卓标咨询首席顾问师、高级培训师李见明认为：主要来自以下六个方面的影响：一是个人缺乏职业目标，缺乏清晰的定位；二
领导力培训N多，为什么效果不佳？文/李见明说到领导力，好象大家都不陌生，都能说上几句。比较公认的一种定义认为：领导力是一种影响他人的能力。在各种领导力培训中，经常看见的有卓越领导力、共赢领导力、情景领
李见明为尧柏水泥做《卓越绩效模式PEM培训》文/李见明2012年8月21-23日,国际认证注册管理咨询师、卓越绩效模式导入专家、高级培训师李见明先生受西安道同公司的邀请为陕西尧柏特种水泥集团做为期3天
李见明受邀做卓越执行力培训 文/李见明 2011年9月23日，国际注册管理咨询师、高级培训师李见明先生受广州慧众公司的邀请为广东泰科电子公司现场管理人员、技术骨干和技术管理人员做卓越执行力培训。 在这
精细化管理内涵的再认识和理论渊源 作者：卓标顾问李见明 一、国内专家对精细化管理的认识 从网络上搜集的资料和出版的图书来看，对精细化管理的定义，目前是各路诸侯纷呈，人见仁，智见智，没有统一的认识。目前
80/90后员工职业化素质提升 ——带动执行力的一次做对训练 文/李见明 2010年8月，国际注册管理咨询师、深圳市市长质量奖评专家、卓标首席顾问师、高级培训师李见明老师为某电源公司生产一线操作员工做
中小企业如何激励和留住核心员工 文/李见明 现代企业的竞争究其根本就是企业核心能力的竞争，而核心员工是企业生存和发展的生命线，对他们进行有效的激励有着重大的意义。他们不仅是企业最重要的人力资源，而且是
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