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蒋小华 2020年度中国100强讲师
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蒋小华:问题解决力  ——问题的分析与解决
2021-11-02 1994
对象
企业中高层管理者
目的
让学员正确面对问题,并掌握解决问题的具体思路与方法;  Ø 让学员能够通过深度思考、协同各方、有效决策和彻底落实,将问题从根本上得到解决;  Ø 让学员掌握创新的思路和方法,从更先进的角度,高效解决问题,并带来高价值。
内容

î 课程时长:1天

î 课程大纲:第1章 关于问题解决力1. 何谓问题解决力?

2. 问题是什么?应以什么样的思维面对问题?

3. 问题发生的阶段和分类;

4. 解决问题的思路:

Ø 三现主义:以务实精神,摒弃依赖主观思维解决问题;

Ø 七个不放过:以全面系统的精神,将问题彻底解决;

Ø 可能是什么比是什么更重要:挖掘潜藏的价值;

Ø V型思维:出现问题时停止抱怨或纵向思考,换个角度思考。

5. 解决问题的误区;

6. 解决问题的三个原则;

7. 解决问题的PDCA循环。第2章 六步问题解决法 1. 发现问题:分析现状,找出存在的问题

Ø 工具:4W2H法、KT法、

2. 界定问题:确定真正的问题

Ø 问题定义-将异常现象收集证据并设定目标;

Ø 精确陈述问题

3. 找出原因:找出影响的主要因素

Ø 理清表因和真因

Ø 工具:鱼骨图/思维导图、头脑风暴

4. 拟定措施:选择有效的解决办法

Ø 提出措施并有效决策;

Ø 防止再发-针对问题根本原因制定明确的解决办法

Ø 工具:甘特图、行动计划表

5. 实施阶段:

Ø 目标分解

Ø 拟定计划

Ø 责任管理

Ø 跟进督导

Ø 即时反馈

6. 事后复盘:

Ø 复盘的六个步骤;

Ø 标准化:巩固改善成果;

Ø 遗留问题的处理。第3章 解决问题的四项核心能力 1. 深度思考:逼近问题的本质

Ø 第二答案法;

Ø 第三选择;

Ø 5个为什么;

2. 英明决策:做正确的事

Ø 错误决策的影响因素;

Ø 4个决策陷阱;

Ø 3个决策工具;

3. 有效协同:如何借助他人的力量

Ø 功夫在诗外——了解跨部门业务;

Ø 把同事当作客户——主动服务他人;

Ø 说对话,办对事;

Ø 说服同事协同的方法;

Ø 不是主管,如何带人成事?

4. 关键行动:将问题高效解决

Ø 要事第一:重视时间ROI;

Ø 关注最重要的目标和引领性指标。

第4章 提升解决问题的创新思维1. 战略性思维:吃在碗里,看着锅里,想着田里。

2. 批判性思维:大胆质疑,谨慎判断;

3. 用户思维:一切以用户为中心,其它一切纷至沓来;

4. 迭代思维:快速迭代,不断更新;

5. 试错思维:犯错、试错、改错;

6. 创新的窘境:成功的羁绊、路径的依赖、追求利润的困境;

7. 突破四个范式和养成四个习惯;

8. 创新方法论:第一性原理、守破离。

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