太原站
[更换]
乐载兵,乐载兵讲师,乐载兵联系方式,乐载兵培训师-【讲师网】
乐载兵
实战派人力资源管理践行者
52
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
乐载兵:离职风险与控制
2016-01-20 28249
对象
人力资源管理人员、中外资企业法务人员          知识产权法务人员
目的
因员工“跳槽”导致企业商业秘密流失的现象已不鲜见。基于此，用人单位通常与员工签订竞业限制协议，以此作为约束员工离职后行为并追究其法律责任的依
内容
一、竞业限制的适用范围与经济金的设定标准 1.竞业限制如何有效的实施并约束员工，尤其是高层员工 2.竞业限制协议与保密协议的区别 二、竞业禁止的效力认定 1.单位未及时支付补偿金是否免除竞业限制义务？ 2.单位应与劳动者协商一致后方可免除竞业限制义务？单位不具有单方免除权？ 3.案例分析 三、竞业禁止纠纷中的举证问题 3.当员工违反竞业限制条款协议，企业应该如何取证并使该证据能够被仲裁和法院 认可?
上一篇 培训经理在大数据时代来临的最新必修课
上一篇 采购&销售中的舞弊调查与内部控制
评论
  • 你已输入0/300字
  • 验证码
全部评论 （0）
热门领域讲师
互联网营销 互联网 新媒体运营 短视频 电子商务 社群营销 抖音快手 新零售 网络推广 领导力 管理技能 中高层管理 中层管理 团队建设 团队管理 高绩效团队 创新管理 沟通技巧 执行力 阿米巴 MTP 销售技巧 品牌营销 销售 大客户营销 经销商管理 销讲 门店管理 商务谈判 经济形势 宏观经济 商业模式 私董会 转型升级 股权激励 纳税筹划 非财管理 培训师培训 TTT 公众演说 招聘面试 人力资源 非人管理 服装行业 绩效管理 商务礼仪 形象礼仪 职业素养 新员工培训 班组长管理 生产管理 精益生产 采购管理 易经风水 供应链管理 国学 国学文化 国学管理 国学经典 易经 易经与管理 易经智慧 家居风水 国际贸易
鲜花榜
头像
隋继周
+5000朵
头像
钮东涛
+3000朵
头像
王胜辉
+1831朵
头像
项志成
+1700朵
头像
曹建萍
+1110朵
头像
穆卫锋
+1108朵
头像
张小强
+819朵
头像
戴萍
+599朵
头像
李洋
+520朵
头像
刘靖
+486朵
免责声明：该信息由网站注册会员自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责，本站对此不承担直接责任及连带责任。
讲师网太原站 ty.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系：小文老师 18681582316
Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中