每一个从事教育的训练师都希望自己的每一堂课程的满意率达到最好，可是如何将我们的课程做到最好呢 ？ 也许很多人想到的是，课程内容、现场环境、现场氛围、授课方式、训练师的风格，是的这些都非常的重要，可是有一点是非常重要的，那就是训练师本身的状态。 尤其是做体验式课程、做团队激励这样主题的老师，你的状态比你所讲的内容还重要，我始终坚信，影响一个人的绝对不是老师所讲的内容而是老师在演讲过程的深度投入！ 那么怎么样才能够拥有那样的激情和状态呢，不是你大声地喊，也不是你疯狂的跳，更不是明星式的表演，而是你对当下所做的事情发自内心世界热爱的自然流露。 很多人问我， 你是怎么样做到每次的满意率最大化的，其实很简单，要想课程得到的结果最大化，除了开始所提到的部分（课程内容、现场环境、现场氛围、授课方式等），还有一个核心的关键 ，那就是训练师对当下的环境和学员的态度，一个卓越的训练师他会让他的学员感受到它是和大家一直是没有距离的，这就是训练师必须修炼的一个核心--“融合”！ 如何做到“融合”，那就是无条件的去接纳当下！，也许很难，可是当你正面、积极去面对的时候，你会发现一切都开始发生了变化。 训练师要学会放，当你越是放低的时候，你在学员的心里才能得到发之内心的尊重和接纳，其实只有在这种磁场下，你的能量才能够真正的影响到学员，感染到学员。 为什么那些酷似明星的老师只能昙花一现，他们在这个领域不能长期的发展，有一个重要的关键就是他们站的很高，却做了很低级的事情。课程中是一种状态，回到现实的生活又是一种状态。一个没有职业使命、没有职业道德、一个身、心、灵不能合一的训练师在未来注定要被淘汰。 一个卓越的训练师，除了你有很好口才、很丰富的表演天份、很专业的研究，还需要有一种大爱、大融的境界！这种境界需要我们用一生去体验、去感悟、去总结。这些年我总结了一句话和所有的同行共勉：能量因真诚的付出而聚焦， 付出的越多，能量就越大！ （注：本文没有任何的针对性，这只是个人的从事教育感悟，若有不当之处，还请各位老师、博友指正！） ------------------------------------------------------------ 二零零九，戴冠宏将与中国的中小型企业一起面对挑战，共渡难关！ ------------------------------------------------------------ 欢迎登陆：中国著名团队激励与团队系统建设专家戴冠宏官方博客 ------------------------------------------------------------ 戴冠宏使命:一生致力于研究和实践团队的建设!戴冠宏理念:祖国复兴有我 世界和谐有我!戴冠宏座右铭：正气做人、诚实做事！戴冠宏工作作风：“认真、快、坚守承诺”！戴冠宏工作信念：“忠诚使命、目标明确、全力以赴、永不言败”！戴冠宏工作态度：“凡事一定能做到、凡事一定有方法、保证完成任务”！