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电力行业科技创新、职工技术创新、青年创新,专家和工匠培育
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张喜林:《提高创新成果获奖层次、等级和数量的举措》
2024-05-22 1350
对象
科学技术奖励、职工技术创新奖励和青创赛奖励申报人员;电力企业基层创新骨干和专家人才,承担科技项目人员、从事各类创新的人员、劳模创新工作室人员;“科技专责”“生产干事”“青年干事”等创新管理人员、“青马”“托举”等各类青年骨干培训班人员、新入职员工和职称申报人员、电力企业基层主抓创新工作副职中层干部;专业管理人员、班组长,高等院校研究生或高年级本科生,工程技术人员
目的
课程以“全面提升创新能力和提升企业领导人关键业绩考核涉及科技创新、职工技术创新、人才当量密度指标”为主要目标
内容

讨论在现有创新成果技术内容前提下(不增加理论研究和软硬件研发费用),提高创新成果获奖层次、等级举措(20个方面技术举措,10个方面组织举措);从5个方面讨论提高创新成果获奖数量举措;讨论了助力专利奖申报和科技文件规范化写作(学员自学)

①指导各类创新实践;②科技进步奖、技术发明奖、技术标准创新贡献奖、专利奖、职工技术创新奖、青创赛(创新性)、管理创新示范工程(创新性)成果规划和培育(前4项为科技互联网部主办,中间2项为党建部主办,后1项为企协主办),其核心技术思想可以指导科技立项(科研技术需求建议表、项目申报指南、建议书、可行性研究报告、计划任务书、商务合同、技术协议、技术联络会纪要)、科技项目实施(包括技术联络会、中期检查)和科技项目验收、鉴定、评价活动及其相关的技术文件写作

 



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