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王南洋:中层领导职场态度
2018-10-10 2669
对象
中层领导和普通职工
目的
养成良好职业素养、具备过硬团队建设能力。
内容

通过两天培训,使学员养成良好职业素养、具备过硬团队建设能力,具体内容如下:

1. 防止对职工的主观认识偏差;

2. 培养正确沟通方式;

3. 掌握管理目的与手段的平衡之道;

4. 组织成员之间形成互相搭台补位的意识习惯;

5. 培养正能量的企业文化;

6. 发挥领导力的关键因素;

7. 跨部门协调能力养成;

8. 找准中层领导角色定位;

9. 到高效执行;

提升集体使命感。

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