课程类别：

1天

课程解决的问题：

1、 企业人员工作状态散漫，积极性不高，做事消极抱怨，主动性不强；

2、出现问题不是反思自己，总是抱怨别人，相互扯皮，找客观原因；

3、 职业目标不明确，工作缺乏动力，时间长了出现职业倦态感，提不起精神；

4、不思进取，缺乏危机意识，工作守旧，不懂得创新和改变；

5、 缺乏工作激情和敬业精神，团队意识不高；

6、 听不进他人的批评，批评几句就闹情绪，不能吃苦 吃亏 吃气；

7 、缺乏工作责任感和团队合作精神，自我意识强；

8、团队凝聚力和执行力欠缺，对公司和领导安排的任务执行不到位；

9、 没有把工作当成事业做，只是认为自己是个打工者，遇到困难就逃避；

10、不懂得感恩，认为公司所给予的一切都是理所当然；

11、帮助学员停止报怨，学会负责，尝试从自身找原因，把焦点从企业、领导、同事调整至自身的改变。改变管理干部对周围人和事物的看法，抱着欣赏、感恩、包容和理解的态度；

12、 打掉依赖人格，从权力依附体系向价值交换体系转变，从情感关系向责任关系转变，锻造出一支高度职业化的员工队伍。

课程大纲：

第一模块  时代聚变   需要信念系统重建

核心理念：时代的变化，没有成功的企业，只有时代的企业，新时代的信念重建，就像是罗盘上的指针，可以照亮学员内心的盲点，让他看到执行真正的方向，惟有先知己，方能后知人，知人后知事，然后理自明。真正的精髓是让学员看到他的内在系统是如何运行的，看到内在系统是如何驱动外在行为的。

本节内容：

1. 新经济时代下，趋势颠覆一切，没有危机感是成长的最大危机！

2. 时代即将淘汰的八种人，什么样的人才能成为企业的核心？

3. 为什么要信念重建？有哪些信念阻碍了自己的成长呢？

4. 自我改变才能成就未来，改变什么呢？如何改变？

5. 如何自我检视，内外兼修，由里及表，和谐统一？

第二模块  活出真我、释放激情

核心理念：我们天生就相信自己的价值和重要性，只是后来要顾及别人的看法，要顾及面子，没有勇气拒绝别人的意志的灌输，不断地被世俗影响。我们经常在无形中被别人的意志左右而没有觉察，也更不愿意承认被他人左右，没有激情就没有影响力，没有激情就没有创造力，成长力。

本节内容：

1. 激情是怎么样来的？人怎样才可能有激情？

2. 生活的好不好，不取决于生活的内容，取决于我们品尝和体验生活的能力。

3. 激情引发创造，激情可以活在当下，效率来自于激情。

4. 激情引发潜能，引发内在动力

5. 激情可以打造狭路相逢勇者胜、逢敌必亮剑的团队精神

第三模块  欣赏是看人之大

核心理念：

欣赏可以激发他人的激情，能够引发积极的团队氛围，可以形成企业的向心力。不可忽视的是欣赏的传递速度，当领导者经常用欣赏的眼光来对待下属，经常用欣赏的方式来领导企业，那么，被欣赏的人就会焕发出自信，会心甘情愿地将欣赏的眼光播种到他人的身上，欣赏于是在人际链条上快速传播，团队的氛围因此而积极、融洽，企业的士气必定高涨。

本节内容：

1. 珍惜别人是欣赏别人的开始

2. 如何理解欣赏的“因”“道”“术”？

3. 欣赏之爱是广博的，不分彼此，不论丑恶习

4. 用感恩的视角调整对企业、领导的看法，感恩使人“增值”，抱怨使人“贬值”

5. 欣赏可以让人人成为资源，求同存异，协同发展

6. 欣赏可以激发出他人内在的力量，收获别人的激情和投入

7. 欣赏就像一个磁场，人只要走到磁场中，会因为“特点”而接纳对方，哪怕是很挑剔的人，也会对对方的不足视而不见。

体验训练：《赞美的力量》

第四模块   学会付出是一种大我

核心理念：

1. 付出是一种为对方考虑的真心，是一种开放的心态

2. 无论人们是否在做事情，无论人们在做什么事情，心态在“你”，就是付出，心态在“我”，就索取。

本节内容：

1. 人生付出的三种累积是什么?

2. 大舍大得，小舍小得，付出是一种心态

3. 任何失衡的付出，都代表着一种交易，交易的背后是索取。

4. 付出与索取得区别是什么？

5. 付出是一种大我，给与越多，人生就越厚重；奉献越多，生命就越有意义。

第五模块  信任是关于自己

核心理念：

信任别人的领导者，从“我”开始，建立信任。他们对人的信任起点是100%，放弃控制，完全信任，相信对方有能力把事情办好，相信对方会全力以赴，相信无论出现什么局面，自己都有能力解决。信任是有风险的，风险多大自己决定，

本节内容：

1. 信任的根本是什么？信任跟未来的关系

2. 信任什么可以创造奇迹呢？

3. 为什么说信任是关于自己的？

4. 为什么人们习惯于将信任的决定权交给别人？

5. 为什么人们总是把受骗的原因推到被信任者的身上？

6. 控制会导致管理成本增加，工作效率降低

第六模块  新经济时代下信念重建的思维方式

核心理念： 通过时代变化，什么是内化思维？了解什么是平台思维？什么是互联网思维？什么是商业人格思维？

本节内容：

1. 创新思维-----企业发展的永续动力

2. 互联网思维——与时俱进的执行思维

3. 内化思维——坚持解放思想、改革创新， 增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力

4. 平台思维——没有平台你什么都不是，没有完美的个人只有完美的团队。

5. 商业人格思维---坚守商业原则，倡导价值交换的独立品格。

6. 用武者之心打造狭路相逢勇者胜、逢敌必亮剑的团队精神