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张钦:医疗纠纷的防范与处理
2017-02-16 3260
对象
医院全体医护人员
目的
通过课程培训,使大家能运用有效的方法去避免医疗纠纷的发生,为医院和个人降低行医风险!
内容

医疗纠纷的防范和处理(大纲)

第一章 系统解读医疗纠纷

1.医疗投诉与纠纷的关系

2.医疗纠纷与医疗事故的区别和联系

2.1处理得当→及时化解

2.2未及时处理 →医疗纠纷

3.医疗纠纷发生因素

3.1社会因素3.2医院因素3.3患者因素

第二章 防范医疗纠纷的“六要”:

1、解释要科学

2、交待要清楚

3、思想工作要动情

4、术前谈话要认真    

5、签字手续要严格 

6、答复问题要迅速

第三章 防范医疗纠纷的“六谨慎”:

1、言行举止谨慎 

2、检查谨慎

3、诊疗谨慎

4、手术、麻醉谨慎

5、重症抢救谨慎

6、重点病人服务谨慎

第四章 医疗纠纷的日常防范工作:

 1、良好的人文素质

2、规范的医疗行为

3、科学的医患沟通管理

4、良好的医患沟通能力

第五章 医疗纠纷的接待技巧:

1、分析事件的性质

2、分析患方动机

3、稳定投诉者,缓冲矛盾

4、作好说服工作,争取理解

第六章 医疗纠纷的处理技巧:

 1、及时报告,分级报告;

2、采取措施,减轻损害;

3、允许患者复印病历客观性部分;

4、封存病历主观性部分;

5、封存现场实物;

6、提交有关医疗事故技术鉴定的资料;

7、协商解决后报告;

8、法院调解或判决后报告。

第七章 处理医疗纠纷的“七个阶段”

 第1阶段:患者投诉“控告期”;

第2阶段:耐心勾合期;

第3阶段:患者争辩期;

第4阶段:院方对疾病解释期;

第5阶段:患者置疑期;

第6阶段:责任分担期;

第7阶段:终结期。

第八章 处理医疗纠纷的“八大要素”:

1、看;

2、听;

3、对策;

4、静处理,灭肝火;

5、人文关怀、融合心灵;

6、攀朋、结友、拉近距离、融化矛盾、加深理解;

7、掌握政策、法律攻心;

8、礼让三先,解决问题。

第九章 解决医疗纠纷的“四种途径”:

 1、双方协商

2、卫生行政部门调节 

3、医疗技术鉴定

4、民事诉讼

第十章 典型纠纷案例分析:

 1.典型案例通报

2.解剖案例,查找原因




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